ABC a Wolters Kluwer business
Akty Prawne Serwisy Branżowe Cała Oferta Marka ABC Press Room Wolters Kluwer Polska
LEX a Wolters Kluwer businessOficyna a Wolters Kluwer business
Koszyk
Koszyk
0 pozycje
za łączną kwotę:
0.00zł.
Rekomendujemy

Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach

Skorzystajcie Państwo z doświadczeń innych, aby zapobiec własnym problemom zawodowym i życiowym albo rozwiązać je od razu. Polecamy! więcej
Polecamy Szkolenie

Czas pracy w Zakładach Opieki Zdrowotnej - SZKOLENIE

DLACZEGO WARTO: Czas pracy z punktu widzenia uprawnień pracowniczych ma kluczowe znaczenie. Jest to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do jej wykonania. Szkolenie ma na celu przybliżenie przepisów Prawa pracy z zakresu czasu pracy oraz sposobów jego ewidencjonowania. więcej
Polecamy Czasopismo

Dyrektor Szkoły - Nr 12/2008

Miesięcznik Kierowniczej Kadry Oświatowej
Wszystko o zarządzaniu szkołą więcej
Szkolenia
szkolenie

Wiedza, która procentuje.

z 2008 roku
book

Interpersonalne umiejętności prawnika: budowania relacji z klientami, zarządzanie własnym wizerunkiem, prowadzenia spotkań i prezentacji - SZKOLENIE


Wkrótce nowe terminy!



Autorzy: Ewa Wiśniewska-Brzoza,
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska - ABC , 2008
Kod: SZK-2236


Celem tego, przeznaczonego dla prawników, szkolenia jest zapoznanie i przetrenowanie w praktyce najważniejszych elementów komunikacji interpersonalnej. Należą do nich między innymi zasady efektywnego komunikowania się na płaszczyźnie werbalnej, niewerbalnej, budowania wizerunku oraz prowadzenia spotkań
Więcej Więcej...




 
 
OPIS

   wykładowca    czas i miejsce    program szkolenia    warunki uczestnictwa

WYKŁADOWCA

Ewa Wiśniewska-Brzoza Konsultant ds. rekrutacji i szkoleń, specjalista w zakresie zarządzania kadrami, trener i doradca rozwoju osobistego.
Wiedzę swoją zdobyła m.in. na studiach pedagogicznych UŁ, studiach podyplomowych z zakresu Zarządzania Kadrami w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, stażu socjoterapeutycznym i stażu NLP (Instytut Psychoterapii NLP - Wrocław). Absolwentka studium Nonviolent Communication. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Instytutu Zarządzania i Management Mastery Club przy Harvard Business Review Polska.W zawodzie aktywnie pracuje od 11 lat. Stale pogłębia swoją wiedzę i doskonali praktykę. Zapraszana jako ekspert od autoprezentacji, poprawy wizerunku, radzenia sobie ze stresem i generalnie zarządzania szkoleniami- do różnych programów telewizyjnych i radiowych (Superstacja, radia studenckie, TVP1-program bez etatu).

Twórca wielu programów szkoleniowych dotyczących komunikowania się, rozwiązywania konfliktów, kompetencji menedżerskich, sztuki sprzedaży, asertywności, twórczości, motywacji, negocjacji, radzenia sobie ze stresem. Specjalizuje się w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń m.in. z zakresu: "Zarządzania sobą w czasie", "Kierowania motywującego", "Negocjacji handlowych", "Technik sprzedaży", "Autoprezentacji", "Psychologicznych aspektów windykacji należności" oraz szkoleń integracyjnych, gdzie oprócz aktywnego wypoczynku uczestnicy wspólnie z trenerami pracują nad budowaniem zespołu i uczestniczą w warsztatach z wybranych tematów szkoleń.
Mistrz Praktyk sztuki NLP. Swoje zainteresowania koncentruje na pracy z ludźmi - pracy doradczej, psychologicznej, terapeutycznej, pedagogicznej.
Od 1998r. prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą (Studio Szkoleń i Treningów Profit i Centrum Szkoleniowe Aperio). W latach 2003-2007r. tworzyła politykę szkoleniową w firmie Gaspol S.A. (lider rynku w zakresie dystrybucji gazu płynnego LPG) Prowadziła warsztaty m.in. dla takich organizacji jak: British Airways Polska, IKEA Retail, BASF Poligrafia, HEINZ POLSKA Sp. z o.o., Johnson&Johnson Poland Sp. z o.o., Philips Lighting Pabianice S.A., System S.A., ROCKWELL AUTOMATION, TOPEX, Hurtap Łęczyca, cykl szkoleń dla farmaceutów z regionu łódzkiego (zleconych przez firmę Merck)



CZAS TRWANIA I MIEJSCE SZKOLENIA:

Szkolenie 2 dniowe. (dzień pierwszy od 10:00 do 17:00,
drugi od 9:00 do 16:00,
przerwa na lunch 12:30 - 13:15)
Hotel 5-gwiazdkowy w centrum Warszawy

Początek strony

PROGRAM I CEL SZKOLENIA

Celem tego, przeznaczonego dla prawników, szkolenia jest zapoznanie i przetrenowanie w praktyce najważniejszych elementów komunikacji interpersonalnej. Należą do nich między innymi zasady efektywnego komunikowania się na płaszczyźnie werbalnej, niewerbalnej, budowania wizerunku oraz prowadzenia spotkań.

Komunikacja interpersonalna to nie tylko techniki stosowane podczas rozmów, ale również wyrażane przez nas emocje. Inteligencja emocjonalna należy do umiejętności, które można ćwiczyć i doskonalić. Podczas zajęć przybliżone zostaną tajniki rozpoznawania i kontrolowania emocji własnych jak i rozumienia stanów emocjonalnych partnerów.

Szkolenie realizowane jest w małej grupie, w formie warsztatowej z dużą ilością ćwiczeń praktycznych symulujących sytuacje z jakimi prawnicy spotykają się najczęściej.

Program szkolenia:

I. Najważniejsze elementy procesu komunikacji:
Reguły poprawnej komunikacji
Droga przepływu informacji (kanały: wokalny, werbalny i niewerbalny)
Nadawca wzbudzający zaufanie
Budowanie czytelnego, precyzyjnego komunikatu - przykłady i scenki
Język dobrej komunikacji - czego nie stosować w przekazie, a jakie wyrażenia są pożądane (elementy neurolingwistyki)
Efekt pierwszego wrażenia - 10 błędów związanych z pierwszym kontaktem m.in. efekt "halo", "łagodności" itp.
Zasady aktywnego słuchania
Przeszkody w sprawnym komunikowaniu się i jak ich unikać?
Komunikacja niewerbalna czyli tzw."mowa ciała"

II. Autoprezentacja i budowanie wizerunku
1. Trudne rozmowy czy trudni klienci - jak sobie z nimi radzić?
2. Jak tworzyć trwałe kontakty interpersonalne
3. Elementy budowania wizerunku: Jak wyglądamy? Jakie robimy pierwsze wrażenie? Czy wygląd wpływa na efekt komunikacji?
4. Elementy wystąpień publicznych
5. Budowanie dobrej prezentacji

III. Prowadzenie zebrań i spotkań
1. Najważniejsze zasady prowadzenia spotkań
2. Jak utrzymywać zainteresowanie i aktywność uczestników
3. Jak angażować do procesu pracy w grupie
4. Jak sprawić, aby wszyscy uczestnicy byli zadowoleni z pracy w grupie

Początek strony

WARUNKI UCZESTNICTWA:

[Zobacz więcej]


TRYB PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ:

[Zobacz więcej]

E-mail: szkolenia@wolterskluwer.pl

Początek strony


Ukryj>>



Szczegóły towaru

OPINIE
Brak recenzji - Twoja może być pierwsza!
Dodaj własną opinię